Het aantal online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals blijft groeien. Personeelslog heeft hiervan een mooi overzicht samengesteld.
Gisteren plaatste ICT-bedrijf VLC een grote bureaustoel bij het kantoor van Atos Origin in Utrecht. Aan de stoel hing een bord met de opdracht om om te googlen naar “Atos grote stoel“. Deze zoekopdracht zou traffic moeten genereren naar de campagnesite van VLC. Onder een reeks advertenties van marktplaats was deze site pas terug te vinden. De keuze van de zoekwoorden was kennelijk niet zo gelukkig.
Sterk was de manier waarop Atos dezelfde dag nog reageerde. Zij gingen bij de ingang van het VLC kantoor staan met een ijscokar om pistacheijsjes uit te delen. Atos had een bord meegenomen met daarop “Verantwoorde groei, de juiste mensen op de juiste stoel. Atos Origin, ijskoud de beste!”
De adwordsadvertentie die VLC heeft lopen op “Atos grote stoel” is inmiddels ook gepareerd door Atos.
Van “Social Media Revolution” video is een nieuwe versie verschenen. De genoemde statistieken zijn geactualiseerd. Zo is bijvoorbeeld Facebook als “land” de Verenigde Staten gepasseerd en alleen China en India hebben meer inwoners dan Facebook aan gebruikers heeft. In plaats van 80% gebruikt nu 95% van de bedrijven LinkedIn voor recruitment. De effecten van social media komen worden in deze video nog dramatischer voor het voetlicht, zoals “word of mouth” (“world of mouth” genoemd in de video) en “crowdsourcing“.
Al met al een indrukwekkende opsomming, waarbij rekening gehouden moet worden met het feit dat veel cijfermateriaal van Amerikaanse herkomst zijn. De statistieken die in “Social Media Revolution 2″ voorkomen, zijn inclusief bronvermelding terug te vinden op Socialnomics.
Vandaag is de werving voor het Rijkstraineeprogramma 2010 van start gegaan. Het Rijkstraineeprogramma biedt pas afgestudeerden de mogelijkheid om via een traineeship kennis te maken met het werken als beleidsmedewerker of projectmedewerker binnen de Rijksoverheid. Gedurende een periode van twee jaar wordt de Rijksmedewerker in spe bij een tweetal ministeries via werken en leren de nodige vaardigheden bijgebracht. Nadien kan de trainee solliciteren naar een vaste baan binnen de Rijksoverheid. Meer informatie over het Rijkstraineeprogramma 2010 is te vinden op http://www.rijkstrainee.nl . Het selectietraject wordt dit jaar weer door Meurs HRM uitgevoerd.
e-mail
LinkedIn
RSS
Twitter