recruitment

In Nederland zijn inmiddels veel leveranciers van recruitmentsoftware actief. Hieronder staan de meest gangbare systemen vermeld.

Leverancier Recruitment software/systeem
Bond Adapt
Carerix Recruitment Edition, Staffing Edition, Standard Edition, Corporate Edition
CATS CATS
Connexys Light Edition, Enterprise Edition, Large Enterprise Edition
Dillistone Filefinder
Hireserve iCams Ondemand, iCams Enterprise, iCams Agency
Inforvision EazyMatch
Jobpartners ActiveRecruiter Business Edition, Enterprise Edition
Jobsrepublic E-recruiter
Match-id HC ID selector, HC ID connector
Microdec Profile RPM
Monsterboard Talent Management Suite
MrTed (1) MrTedTalentLink, SmartRecruiters
Otys Otys
PeopleXS Express, Professional, Enterprise
Recruity Small Business, Professional
SAP ERP Human Capital Management
StepStone Solutions (1) i-Grasp, EasyCruit
Taleo Business Edition, Edge, Enterprise
Tangram RIS Compact, Power, ROOS Compact, Power, BOSS W&S
The Search Company Status Matches PRO
Unit4 Unit4 Recruitment
WiseNose WiseNose Recruiter
Yellow Yard Yellow Yard

(1) StepStone Solutions heeft MrTed in augustus 2010 overgenomen.

Hulp nodig bij het selecteren en/of implementeren van het juiste recruitmentsysteem? Neem vrijblijvend contact op!

Artikel delen via...
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Hyves
  • email

Het aantal online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals blijft groeien. Personeelslog heeft hiervan een mooi overzicht samengesteld.

Artikel delen via...
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Hyves
  • email

{ 0 comments }

Gisteren plaatste ICT-bedrijf VLC een grote bureaustoel bij het kantoor van Atos Origin in Utrecht. Aan de stoel hing een bord met de opdracht om om te googlen naar “Atos grote stoel“. Deze zoekopdracht zou traffic moeten genereren naar de campagnesite van VLC. Onder een reeks advertenties van marktplaats was deze site pas terug te vinden. De keuze van de zoekwoorden was kennelijk niet zo gelukkig.

Sterk was de manier waarop Atos dezelfde dag nog reageerde. Zij gingen bij de ingang van het VLC kantoor staan met een ijscokar om pistacheijsjes uit te delen. Atos had een bord meegenomen met daarop “Verantwoorde groei, de juiste mensen op de juiste stoel. Atos Origin, ijskoud de beste!”

De adwordsadvertentie die VLC heeft lopen op “Atos grote stoel” is inmiddels ook gepareerd door Atos.

Bron: Werf&

Artikel delen via...
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Hyves
  • email

{ 1 comment }

Van “Social Media Revolution” video is een nieuwe versie verschenen. De genoemde statistieken zijn geactualiseerd. Zo is bijvoorbeeld Facebook als “land” de Verenigde Staten gepasseerd en alleen China en India hebben meer inwoners dan Facebook aan gebruikers heeft. In plaats van 80% gebruikt nu 95% van de bedrijven LinkedIn voor recruitment. De effecten van social media komen worden in deze video nog dramatischer voor het voetlicht, zoals “word of mouth” (“world of mouth” genoemd in de video) en “crowdsourcing“.

Al met al een indrukwekkende opsomming, waarbij rekening gehouden moet worden met het feit dat veel cijfermateriaal van Amerikaanse herkomst zijn. De statistieken die in “Social Media Revolution 2″ voorkomen, zijn inclusief bronvermelding terug te vinden op Socialnomics.

Artikel delen via...
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Hyves
  • email

{ 0 comments }

Vandaag heb ik op RecTec een artikel gepubliceerd over recruitment software, gebaseerd op Google Apps.

Update 8-6: Guido Cox heeft geblogged hoe hij er toe gekomen is om Status Matches PRO te ontwikkelen.

Artikel delen via...
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Hyves
  • email

{ 0 comments }

Vandaag is de werving voor het Rijkstraineeprogramma 2010 van start gegaan. Het Rijkstraineeprogramma biedt pas afgestudeerden de mogelijkheid om via een traineeship kennis te maken met het werken als beleidsmedewerker of projectmedewerker binnen de Rijksoverheid. Gedurende een periode van twee jaar wordt de Rijksmedewerker in spe bij een tweetal ministeries via werken en leren de nodige vaardigheden bijgebracht. Nadien kan de trainee solliciteren naar een vaste baan binnen de Rijksoverheid. Meer informatie over het Rijkstraineeprogramma 2010 is te vinden op http://www.rijkstrainee.nl . Het selectietraject wordt dit jaar weer door Meurs HRM uitgevoerd.

Artikel delen via...
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Hyves
  • email

{ 0 comments }