Blyxum

In Nederland zijn veel leveranciers van recruitmentsoftware actief. In dit overzicht staan de meest gangbare recruitmentsystemen vermeld.

Resultaten “Gebruikersonderzoek recruitmentsystemen”. Daarbij hebben 440 respondenten aangegeven hoe zij hun huidige systeem gebruiken en welke overwegingen zij maken bij het kiezen van een nieuw recruitmentsysteem.

Vorige week ben ik op bezoek gegaan bij The Search Company. Zij hebben een recruitmentoplossing ontwikkeld op basis van Google Apps. Initieel voor eigen gebruik, maar nu stellen zij het pakket “Status Matches PRO” ook aan andere werving & selectiebureaus ter beschikking.

Onze dienstverlening bestond uit consultancy en projectmanagement t.b.v. de ontwikkeling en implementatie van het recruitmentsysteem BOSS/W&S.

In opdracht van het ministerie van BZK is een pilot gestart bij een zevental ministeries. Daarbij was het een grote uitdaging om tot een gestandaardiseerd W&S proces te komen. De integratie met de carrièresites www.werkenbijdeoverheid.nl, www.werkenbijhetrijk.nl en www.mobiliteitsbank.nl zorgde voor een effectieve publicatie van vacatures, volledige digitalisering van het sollicitatieproces en een praktische invullen aan (inter)departementale talentpools.

Na een succesvolle pilotfase is het systeem vervolgens uitgerold naar in totaal 21 overheidsorganisaties (rijksoverheid, rijksdiensten en provinciale overheid).

Onze dienstverlening bestond uit consultancy en projectmanagement t.b.v. implementatie van het werving & selectiesysteem ROOS bij Meurs HRM.

Jaarlijks reageren enkele duizenden kandidaten. De inzet van ROOS heeft er voor gezorgd dat het gehele logistiek van werving, pretest, e-assessment en verdeling over de ministeries in goede banen geleid werd. Voor de online pretest en de e-assessment op locatie werd Q1000 van Meurs HRM ingezet. Koppeling met deze software maakte deel uit van het project en is in samenwerking met Meurs HRM ontwikkeld.