Profiel Tom van der Valk

Consultant & projectmanager op het raakvlak van HR en ITTom van der Valk, consultant & projectmanager op het raakvlak van HR en IT

Authentiek, integer, proactief, resultaatgericht. Vanuit diverse invalshoeken heeft Tom te maken gehad met HR en procesautomatisering:

  • 8+ jaar ervaring als ondernemer
  • 8+ jaar ervaring als consultant/projectmanager
  • 10+ jaar management ervaring

Nu een geslaagde bedrijfsoverdracht van z’n bedrijf Tangram achter de rug is, helpt hij organisaties bij het in kaart brengen en automatiseren van hun HR processen. Een hoge klanttevredenheid is een kenmerkend aspect van zijn werkwijze.

Expertise

HR gebieden

Branches

  • Zakelijke dienstverlening
  • Overheid
  • Zorg
  • Nutsbedrijven

Consultant/projectmanager
Blyxum B.V. 2010 -

Consultancy en projectmanagement op het raakvlak van HR & IT.

Voorbeelden van projecten:

  • Implementatie van software voor de reorganisatie van de VWA (Voedsel en Waren Autoriteit). Tijdens deze reorganisatie vindt een fusie tussen VWA, AID en PD plaats. Intensief samengewerkt met ConQuaestor.

Directeur R&D/HR & Senior Projectmanager
Tangram B.V. 2006 — 2009

Directeur R&D/HR:

  • Lid MT
  • Verantwoordelijk voor HRM, R&D, productstrategie en productontwikkeling
  • Leidinggevend aan 12 medewerkers (R&D, productie, helpdesk/aftersales)
  • Recruitment nieuwe medewerkers

Consultant/Senior Projectmanager:

  • Projectmanagement large accounts
  • Coachende rol richting projectmanagers

Voorbeelden van projecten:

  • Consultancy/implementatie van het recruitment/CRM systeem RIS bij USG Juristen. Migratie van het oude systeem en integratie met het ERP-systeem e-Synergy van Exact maakten deel uit van dit project.
  • Ontwikkeling en implementatie van software voor de reorganisatie van Zorgorganisatie Philadelphia (circa 9.500 medewerkers op 800 locaties). Dit systeem (Mentor) heeft er voor gezorgd dat de introductie van een rayonstructuur gestuurd en gemonitord kon worden. In deze reorganisatie waren +/- 6.500 medewerkers betrokken. Intensief samengewerkt met Randstad HR solutions.
  • Ontwikkeling en implementatie van software voor de fusie van de drinkwaterbedrijven Vitens en Hydron. Dit systeem (Mentor) heeft er voor gezorgd dat het proces verliep conform het afspiegelingsbeginsel van het CWI en de afspraken met de OR. +/- 1.500 medewerkers werden herplaatst in de nieuwe organisatie. Intensief samengewerkt met Randstad HR solutions.

Eigenaar & Senior Projectmanager
Tangram B.V. 2001 — 2005

Vennoot van Tangram B.V.:

  • Lid MT
  • Verantwoordelijk voor verder professionaliseren van het HRM-beleid
  • Leidinggevend aan 10 medewerkers (R&D, productie, aftersales)
  • Consultant/Senior Projectmanager

Voorbeelden van projecten:

  • Consultancy, ontwikkeling en implementatie van software voor Interdepartementale en Interne Mobiliteit (BOSS/Mobiliteit). In opdracht van het ministerie van BZK is het systeem in een pilot ontwikkeld. Vervolgens is het systeem uitgerold naar in totaal 15 rijksoverheidsorganisaties. Integratie met de carrièresites www.werkenbijhetrijk.nl en www.mobiliteitsbank.nl maakte deel uit van het project.
  • Consultancy, ontwikkeling en implementatie van het recruitmentsysteem BOSS/W&S. In opdracht van het ministerie van BZK is het systeem in een pilot ontwikkeld in samenwerking met een zevental ministeries. Vervolgens is het systeem uitgerold naar in totaal 21 overheidsorganisaties (rijksoverheid, rijksdiensten en provinciale overheid). Integratie met de carrièresites www.werkenbijdeoverheid.nl, www.werkenbijhetrijk.nl en www.mobiliteitsbank.nl maakte deel uit van het project.
  • Consultancy/implementatie van het werving & selectiesysteem ROOS bij Meurs HRM t.b.v. het Rijkstraineeprogramma. Jaarlijks worden er voor de deelnemende ministeries rond de 150 trainees gezocht. De inzet van ROOS heeft er voor gezorgd dat het gehele logistiek van werving, pretest, assessment en verdeling over de ministeries in goede banen geleid werd. Voor de online pretest en de assessment op locatie werd Q1000 van Meurs HRM ingezet. Koppeling met deze software maakte deel uit van het project en is in samenwerking met Meurs HRM ontwikkeld.

Manager R&D/Productie
Tangram B.V. 1998 — 2001

  • Verantwoordelijk voor productie en nieuwe ontwikkelingen
  • Leidinggevend aan het ontwikkelteam

Profiel in PDF formaat