Standaard biedt LinkedIn alleen de mogelijkheid om binnen contacten tot de 3e graad (en je aangesloten groepen) te zoeken. Als je een abonnement op “LinkedIn Recruiter” neemt, kun je wel de gehele database doorzoeken, maar dat is nogal kostbaar. Door slim gebruik te maken van Google, kun je toch door het hele LinkedIn netwerk zoeken. Google heeft namelijk alle publiek opgestelde profielen geïndexeerd.
Stel dat je een HR adviseur zoekt. Je kunt dan de volgende zoekopdracht uitvoeren:
http://www.google.nl/search?q=(HR adviseur)+site:nl.linkedin.com+-(inurl:”.com/pub/” OR -inurl:”.com/in/”)+-inurl:”/dir/”&as_qdr=y&num=100&newwindow=1
Het resultaat staat hieronder. Met de opties aan de linkerkant (hier geel gekleurd) kun je aangeven hoe actueel de profielen moeten zijn.Je ziet ook dat je nu niet meer door LinkedIn gelimiteerd wordt tot 500 zoekresultaten.
Tussen de haken kun je je eigen zoektermen opgeven om je zoekopdracht te veranderen. Je kunt b.v. ook op werkgever zoeken.
Bovenstaande zoekopdracht zoekt alleen Nederlandse CV’s. Als je de tekst site:nl.linkedin.com wijzigt naar site:linkedin.com, zoek je wereldwijd, maar je kunt ook specifiek in een ander land zoeken door de juiste landencode te gebruiken, bv. be.linkedin.com voor België) of de.linkedin.com) voor Duitsland.
Probeer het maar eens uit en vergelijk het resultaat dan met een reguliere zoekopdracht in LinkedIn. Je zult merken dat je op deze manier andere profielen vindt. Zo zijn er nog meer mogelijkheden om door creatief gebruik van Google bronnen op een alternatieve manier te doorzoeken.
LinkedIn
Twitter
Google+
RSS
e-mail
Beste Tom, Als je er nou ook nog current * voorzet, vind je alleen mensen die NU projectmanager zijn in HR en IT. Nog verfijnder. Ena ls je een van de area’s van LinkedIn toevoegt, zoek je ook nog op regio.
Nog een aanvulling als je er ook nog “career opportunities” erbij zet. Krijg je ook nog alle kandidaten die je wettelijk ook mag benaderen. Scheelt een hoop onnodig openen.
Beste Bas en Marcel, goede tips! Dank je wel.